Unseren Erfolg verdanken wir dem Wissen, Können, Engagement und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderner, internationaler Arbeitgeber wissen wir, dass der Job zum Leben passen sollte und nicht umgekehrt. Mit unseren Benefits in den verschiedensten Bereichen unterstützen wir Dich dabei, Dich rundum wohlzufühlen und den Weg zu gehen, der am besten zu Dir und Deiner Lebenssituation passt.
Wir wissen: Das Privatleben und den Job unter einen Hut zu bekommen ist nicht immer ganz leicht. Deshalb unterstützen wir Dich dabei eine gesunde Work-Life-Balance zu leben. Die tarifvertragliche Arbeitszeit beträgt bei einer Vollzeitstelle 37,5 Stunden. Zudem setzen wir auf ein flexibles Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto, mit dem sich der Job ganz an deine Lebenssituation anpasst.
Natürlich gehört auch Urlaub zum Leben dazu. Bei uns hast Du Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es für alle Tarifmitarbeiter seit 2022 zusätzlich 5 freie Tage – in Summe also 35 freie Tage und somit genug Zeit, Deine Auszeit in vollen Zügen zu genießen. Und auch rund um den Jahreswechsel schenkt SLM euch mehr Zeit: Für den 24.12. und 31.12. reicht ein Urlaubstag aus, um an beiden Tagen frei zu haben.
Die Gesundheit und Mobilität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber natürlich auch die Umwelt liegen uns am Herzen. Aus diesem Grund haben alle Beschäftigten bei uns die Möglichkeit, ein Dienstrad zu fahren. Du suchst Dir einfach Dein persönliches Wunschrad aus und schonst damit Deinen Geldbeutel, denn durch die vorteilhafte Versteuerung der Leasingräder kannst du gegenüber dem regulären Ladenpreis richtig sparen.
Ein Tageshighlight bei uns ist sicherlich die gemeinsame Mittagspause mit den Kolleginnen und Kollegen. Damit Du Dich ganz auf das gemeinsame Mittagessen konzentrieren kannst, bieten wir Dir wechselnde und subventionierte Gerichte und Snacks an, die täglich frisch vom Caterer geliefert werden. Auch vegetarische oder veganen Optionen sind selbstverständlich dabei. Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee stehen am Arbeitsplatz für Dich bereit.
Deine Vorsorge für den Pflegefall. Niemand wünscht sich sie zu benötigen, aber es ist gut zu wissen, dass sie da ist. Dafür zahlt SLM Solutions monatlich für jeden Beschäftigten in die CareFlex-Pflegezusatzversicherung ein. Natürlich kannst Du den Betrag jederzeit zusätzlich aufstocken oder sogar Familienangehörige mitversichern.
Die Arbeit am PC kann anstrengend für die Augen sein. Da uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, bezuschussen wir Deine neue Arbeitsplatzbrille, um Dir das Arbeiten bei uns zu erleichtern.
Wir arbeiten, um zu leben und dafür braucht man nun mal die nötigen finanziellen Mittel. Deshalb kannst Du Dich darauf verlassen, dass Du bei uns ein faires und marktübliches Gehalt beziehst. Unsere Gehälter sind tarifgebunden und werden vollkommen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren gezahlt. Je nach Position können noch weitere Sonderleistungen wie außertarifliche Zulagen, leistungsabhängiger Bonus oder ein Firmenwagen dazu kommen.
Urlaubszeit ist die wohl schönste Zeit des Jahres. Um diese noch angenehmer zu gestalten, gibt es für alle Tarifbeschäftigten einmal im Jahr ein Urlaubsgeld in Höhe von 1.200 €. Zusätzlich dazu zahlen wir ein 13. Gehalt, damit Du dir keine Sorgen um Weihnachtsgeschenke oder das Festtagsessen zu machen brauchst.
Schon im Job für die Zeit danach vorsorgen: Nach erfolgreich überstandener Probezeit bezuschussen wir monatlich Deine Alterssicherung.
Empfiehl uns als Arbeitgeber bei Deinen Freunden und Bekannten. Für jeden Beschäftigten, den wir auf deine Empfehlung hin bei SLM Solutions unter Vertrag nehmen, erhältst du eine einmalige Vermittlungsprämie.
Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Arbeit an Deinen persönlichen Lebensstil anzupassen. Fast alle Positionen können bei uns auch in Teilzeit wahrgenommen werden. So unterstützen wir junge Familien oder Personen, die einfach mehr Freizeit genießen möchten.
Neben unserem Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto kannst Du auch die Möglichkeit nutzen, tageweise mobil zu arbeiten, um möglichst flexibel zu sein. Denn für uns zählt am Ende das vereinbarte Ergebnis – nicht Deine Präsenz im Büro.
Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wissen, dass es gerade junge Familien oft nicht leicht haben. Bei uns gibt es für alle Eltern pro Kind einen Zuschuss zum Kindergarten oder für die KiTa. Außerdem erhalten alle Eltern für den Fall, dass das Kind krank ist, eine Lohnfortzahlung in Höhe von 5 Tagen, zusätzlich zu den von der Krankenkasse übernommenen Tagen.
Außergewöhnliche Ereignisse wie zum Beispiel die eigene Hochzeit oder die Geburt eines Kindes sind einmalige Erlebnisse im Leben und wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese voll auskosten können. Deshalb gibt es zusätzliche Sonderurlaubstage sowie Bonuszahlungen.
Wir erleichtern Dir den Einstieg! Die erste Zeit am neuen Arbeitsplatz ist immer ganz besonders aufregend – viele neue Gesichter und Eindrücke erwarten Dich. Für einen gelungenen Start sorgt unsere Onboarding-Veranstaltung, bei der wir Dir einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen geben. Außerdem hast Du so die Möglichkeit direkt neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
Als internationales Unternehmen mit Standorten auf der ganzen Welt verteilt, ist Englisch für unseren Alltag unabdingbar. Wir können verstehen, dass sich damit nicht immer alle sicher fühlen. Deshalb unterstützen wir dich mit individuellen Sprachkursen, um Dir die Kommunikation mit Deinen internationalen Kolleginnen und Kollegen zu erleichtern.
Für Personen, die aus dem Ausland kommen und am Standort in Lübeck arbeiten, bieten wir zudem Deutschkurse an, damit ihnen die Integration in die neue Heimat noch leichter fällt.
Wir sehen es als unsere Aufgabe an, die besten Voraussetzungen für die Entwicklung innovativer und im Wettbewerb führender Produkte in unserem Unternehmen zu schaffen und das geht nur, wenn wir uns stetig weiterentwickeln können. Mit unseren Personalentwicklungsmaßnahmen gehen wir auf die Bedürfnisse jeder Kollegin und jedes Kollegen ein.
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